워라밸 일자리 장려금 가이드

목차

• 워라밸 일자리 장려금 개요
• 지원 내용
• 지원 자격
• 신청 절차
• 유의 사항
• 신청 양식

 

워라밸 일자리 장려금 개요

연장 근로가 많은 회사에서 장시간 동안 일하는 근로문화를 개선하기 위해 근로시간 단축 계획을 수립한 후 소정 근로와 연장 근로를 합한 실근로시간을 2시간 이상 단축한 사업주에게 지원하는 장려금입니다.

지원 내용

• 재정 지원: 근로자 1인당 월 30만원, 최대 1년간 지원.
• 지원 대상: 최대 100명 또는 근로자 총인원의 30%에 해당하는 인원수 가운데, 적은 수를 지원.

지원 자격

근로시간 단축 계획을 수립한 후 실근로시간이 2시간 이상 감소된 우선지원대상기업과 중견기업이 지원금을 받을 수 있습니다.

• 제외 업종: 유흥 및 도박 관련 업종.

신청 절차

1. 계획 수립: 실근로시간 단축 시행일, 단축 목표 시간, 근로시간 단축 방법 등이 포함된 사업계획을 수립해야 합니다. 추후 장려금 신청시 단축 계획서 또는 단축 계획을 수립했음을 입증할 수 있는 자료(예: 취업규칙․단체협약․인사규정 개정안, 노사협의회 회의록 등)를 제출해야 합니다..
2. 신청: 회사 소재지 관할 지방고용노동관서(고용센터)에 사업 참여 신청서를 제출(계획서 포함) 해야 합니다.
3. 심사: 지방고용노동관서에서는 고용장려금 지원 사업 승인 심사위원회를 매월 1회 개최하여, 접수된 참여 신청 및 사업계획서를 심사하여야 하고, 승인 여부가 결정된 이후 5일 이내에 참여 신청서를 제출한 사업주에게 승인(불승인) 통지를 합니다.

유의 사항

• 임금 체불 등 위반 사항이 있을 경우 지원이 중단될 수 있음.
• 같은 기간 동안 중복 지원은 불가함.

신청 양식

신청서 양식은 고용24 에서 확인할 수 있습니다.